ரோல் உருவாக்கும் உபகரணங்கள் சப்ளையர்

30+ ஆண்டுகளுக்கும் மேலான உற்பத்தி அனுபவம்

ஹட்பே பெருவில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கம்: சுரங்க மாற்றம்

1-ஐபிஆர்(1மீ) (5) 1-ஐபிஆர்(1.2மீ) (4) 1-கால்ஸ்டு 1-நெளி (1மீ) (1) 1-நெளி (1.2மீ) 1-914மிமீ உணவு (6)

சுரங்க நிறுவனம் தனது செயல்பாடுகளில் பெண்கள் மற்றும் உள்ளூர் சமூகங்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்க ஒரு புதுமையான உத்தியை செயல்படுத்தி வருகிறது.
Hudbay Peru இல், வணிக லாபத்திற்கு முக்கியமாக இருக்கும் பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றில் அவர்கள் பந்தயம் கட்டுகிறார்கள். ஏனென்றால், தொழில்துறை சிக்கல்களுக்கு பயனுள்ள தீர்வுகளைக் கண்டறிவதில் முக்கியமானதாக இருக்கும் பல்வேறு வகையான மக்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் கருத்து வேறுபாடுகளையும் வழங்குவதாக அவர்கள் நம்புகிறார்கள். சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் கான்ஸ்டான்சியாவை இயக்கும் போது இதை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், இது நிலையான லாபத்தை பராமரிக்க நிலையான கண்டுபிடிப்பு தேவைப்படும் குறைந்த தர சுரங்கமாகும்.
"பெருவின் சுரங்கத் தொழிலில் அதிக பெண்களின் இருப்பை ஊக்குவிக்கும் வுமன் இன் மைனிங் (WIM பெரு) மற்றும் WAAIME பெரு போன்ற நிறுவனங்களுடன் நாங்கள் தற்போது ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டுள்ளோம்" என்று ஹட்பே தென் அமெரிக்காவின் துணைத் தலைவர் ஜேவியர் டெல் ரியோ கூறினார். சம வேலைக்கு சம ஊதியத்தை உறுதி செய்வது மிகவும் முக்கியமானது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
எரிசக்தி மற்றும் சுரங்கத் துறையின் மதிப்பீட்டின்படி, சுரங்கத் தொழிலில் சராசரி பெண்களின் பங்கு விகிதம் 6% ஆகும், இது மிகவும் குறைவு, குறிப்பாக ஆஸ்திரேலியா அல்லது சிலி போன்ற வலுவான சுரங்க மரபுகளைக் கொண்ட நாடுகளுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், இது 20% மற்றும் 9% ஐ எட்டுகிறது. . ,முறையே. அந்த வகையில், Hudbay ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த விரும்பினார், எனவே அவர்கள் Hatum Warmi திட்டத்தை செயல்படுத்தினர், இது கனரக இயந்திரங்களை எவ்வாறு இயக்குவது என்பதை அறிய விரும்பும் உள்ளூர் சமூகத்தில் உள்ள பெண்களுக்காக குறிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. உபகரணங்களை இயக்குவதில் 12 பெண்களுக்கு ஆறு மாத தொழில்நுட்பப் பயிற்சி பெறும் வாய்ப்பு கிடைத்தது. பங்கேற்பாளர்கள் தாங்கள் பொதுப் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட்டவர்கள், உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றவர்கள் மற்றும் 18 முதல் 30 வயதுக்கு இடைப்பட்டவர்கள் என்பதைக் காட்ட வேண்டும்.
தற்காலிக ஊழியர்களுக்கான அனைத்து சலுகைகளையும் பெறுவதற்கு கூடுதலாக, நிறுவனம் அவர்களுக்கு நிதி மானியங்களையும் வழங்குகிறது. அவர்கள் திட்டத்தை முடித்தவுடன், அவை மனித வள தரவுத்தளத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறும் மற்றும் செயல்பாட்டுத் தேவைகளின் அடிப்படையில் தேவைப்படும் அடிப்படையில் அழைக்கப்படும்.
சுற்றுச்சூழல் பொறியியல், சுரங்கம், தொழில், புவியியல் மற்றும் பல போன்ற சுரங்கம் தொடர்பான தொழிலைத் தொடர வெற்றிகரமான இளைஞர்கள் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதிகளுக்கு நிதியுதவி செய்வதற்கு Hudbay Peru உறுதிபூண்டுள்ளது. இதன் மூலம் 2022 முதல் அதன் செல்வாக்கு மண்டலமான சும்பிவில்காஸ் மாகாணத்தைச் சேர்ந்த 2 பெண்கள் மற்றும் 2 சிறுவர்கள் பயனடைவார்கள்.
மறுபுறம், சுரங்க நிறுவனங்கள், இது பெண்களை தொழில்துறைக்குள் கொண்டு வருவதற்கு மட்டும் போதாது, மேலும் பெண்கள் தலைமைப் பதவிகளில் (மேற்பார்வையாளர்கள், மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள்) நுழைவதற்கு உதவுவதற்கும் போதுமானது என்பதை உணர்ந்துள்ளனர். இந்த காரணத்திற்காக, வழிகாட்டிகளுடன் கூடுதலாக, மேற்கண்ட வகை சுயவிவரங்களைக் கொண்ட பெண்கள் தங்கள் சமூக திறன்கள் மற்றும் குழு நிர்வாக திறன்களை மேம்படுத்த தலைமைத்துவ திட்டங்களில் பங்கேற்பார்கள். இந்த நடவடிக்கைகள் இடைவெளியை மூடுவதற்கும், சுரங்கத் தொழிலில் பன்முகத்தன்மை, நேர்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தை உறுதி செய்வதற்கும் முக்கியமாக இருக்கும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.


இடுகை நேரம்: ஆகஸ்ட்-31-2022